Pilihan saham pekerja persegi


Pengetahuan ini membolehkan anda mempunyai perbincangan yang lebih bermaklumat dengan perancang kewangan anda atau pengurus kekayaan, dan semoga memberi Anda kuasa untuk membuat keputusan yang baik tentang masa depan kewangan anda.

Hak-hak penghargaan stok - SARs memberikan hak kepada peningkatan nilai bilangan saham yang ditetapkan; kenaikan nilai akan dibayar secara tunai atau saham syarikat. Stok hantu - ini membayar bonus tunai masa hadapan bersamaan dengan nilai bilangan saham yang ditentukan; tiada pemindahan undang-undang pemilikan saham biasanya berlaku, walaupun stok hantu boleh ditukar kepada saham sebenar jika peristiwa pencetus yang ditetapkan berlaku.

Dalam Tutorial ini, kami membandingkan ESO ke pilihan perdagangan yang tersenarai, meneroka asas-asas penilaian ESO, dan menilai risiko dan ganjaran yang berkaitan dengan memegang ESO semasa hayat terhad mereka. Kami juga mengkaji kebaikan dan keburukan pelaksanaan awal ESOS. ESO bukan satu-satunya bentuk pampasan ekuiti, tetapi ia adalah antara yang paling biasa. Pelan pampasan ekuiti lain termasuk: Geran stok terhad - ini memberi pekerja hak untuk memperoleh atau menerima saham sebaik sahaja kriteria tertentu dicapai, seperti bekerja untuk beberapa tahun yang ditetapkan atau memenuhi sasaran prestasi.

Dari segi pilihan saham, terdapat dua jenis utama: Opsyen saham insentif ISO, yang juga dikenali sebagai pilihan berkanun atau berkelayakan, pada umumnya hanya ditawarkan kepada pekerja utama dan pengurusan atasan. Mereka menerima rawatan cukai keutamaan dalam banyak kes, kerana IRS merawat keuntungan atas pilihan seperti keuntungan modal jangka panjang.

Pilihan Saham Pekerja: Kesimpulan Opsyen saham pekerja ESO adalah satu bentuk pampasan ekuiti yang diberikan oleh syarikat kepada pekerja dan eksekutif mereka. Terma ini juga ditakrifkan secara lebih terperinci dalam Bab 2 dan syarat-syarat yang dinyatakan dalam Perjanjian Opsyen Saham Pekerja.


Rancangan pembelian saham pekerja - rancangan ini memberi pekerja hak untuk membeli saham syarikat, biasanya pada harga diskaun. Dalam istilah yang luas, kesamaan antara semua pelan pampasan ekuiti ini adalah bahawa mereka memberikan insentif kewangan kepada pekerja dan pihak yang berkepentingan untuk membina syarikat itu dan berkongsi dalam pertumbuhan dan kejayaannya. Perbezaan utama terletak pada aspek perpajakan dari rancangan ini, subjek yang berada di luar skop Tutorial ini.

opsyen saham pekerja persegi

Opsyen saham tidak berkelayakan NSO boleh diberikan kepada pekerja di semua peringkat syarikat, serta ahli dan perunding Lembaga. Juga dikenali sebagai opsyen saham bukan berkanun, keuntungan ke atas ini dianggap sebagai pendapatan biasa dan dikenakan cukai seperti itu. Tutorial ini memberi tumpuan kepada pilihan saham tidak berkelayakan. ESO dipegang oleh berjuta-juta pekerja dan eksekutif di Amerika Utara dan di seluruh dunia. Walaupun berusaha untuk menangani risiko mereka, dari perspektif cukai dan ekuiti, tidak mudah, sedikit usaha untuk memahami asas-asas ESO akan pergi jauh ke arah penyebaran mereka.


Bagi pekerja, manfaat utama pelan pampasan ekuiti adalah: Manfaat pelan pampasan ekuiti kepada majikan adalah: Ini adalah alat utama untuk merekrut yang terbaik dan paling terang dalam ekonomi global yang semakin bersepadu di mana terdapat persaingan di seluruh dunia untuk bakat teratas ; Meningkatkan kepuasan kerja pekerja dan kesejahteraan kewangan dengan menyediakan insentif kewangan yang lumayan; Memberi insentif kepada pekerja untuk membantu syarikat berkembang dan berjaya kerana mereka boleh berkongsi dalam kejayaannya; Boleh digunakan sebagai strategi keluar berpotensi untuk pemilik, dalam beberapa keadaan.


Latihan tanpa tunai - Anda menjalankan pilihan anda dan opsyen saham pekerja persegi cukup stok untuk menampung harga belian. Dalam Tutorial ini, kami membandingkan ESO ke pilihan perdagangan yang tersenarai, meneroka asas-asas penilaian ESO, dan menilai risiko dan ganjaran yang berkaitan dengan memegang ESO semasa hayat terhad mereka. Opsyen saham insentif ISOsalso yang dikenali sebagai pilihan berkanun atau berkelayakan, pada amnya hanya ditawarkan kepada pekerja utama dan pengurusan atasan. Bagi pekerja, manfaat utama pelan pampasan ekuiti adalah: Walaupun pekerja syarikat yang dijual secara awam hanya menjual beberapa saham mereka untuk menampung harga pelaksanaan, pekerja yang dimiliki oleh pihak swasta sering mendapati saham mereka tidak boleh dijual dengan mudah. Anda ditinggalkan dengan Widget saham yang mana anda boleh menyimpan atau menjual. Dasar baru, opsyen saham pekerja persegi, yang terpakai kepada pekerja yang telah bekerja di Dataran selama sekurang-kurangnya dua tahun, adalah pekerja yang luar biasa untuk permulaan Lembah Silicon. Walaupun cuba mendapatkan risiko mereka, dari perspektif cukai dan ekuiti, tidak mudah, sedikit usaha untuk memahami asas-asas ESO akan pergi jauh ke arah menindas mereka, opsyen saham pekerja persegi.

opsyen saham pekerja persegi